الإختصاصات المرتبطة بالمهنة
طبيعة العمل
يهدّف هذا العمل إلى مساعدة الشركة لتحقيق أهدافها المتعلقة بالإقليم المسؤول عنه.
:عادة ما يقوم المدير الاقليمي بعدة مهام هي
:عادة ما يقوم المدير الاقليمي بعدة مهام هي
- زيارة مواقع المخازن.
- التنسيق مع مدراء المخازن.
- تقييم الإنتاجية والتخزين.
- الرقابة على العاملين.
- تطبيق تعليمات الشركة.
- تخطيط المبيعات ودورات التدريب.
- تعيين العاملين وصرفهم.
- مراجعة الإجراءات لإنجاز الأهداف الموضوعة.
- حضور المؤتمرات والأحداث والاجتماعات.
- اعداد ومراجعة وارسال تقارير عن الميزانية والنفقات.
- التفاوض على العقود والصفقات.
بيئة العمل
- يمارس المدراء الإقليميون أعمالهم ضمن المكتب؛ لكنهم يسافرون كثيرا حول مواقع العمل والفروع.
- يعملون ساعات أو نوبات طويلة؛ يعملون من 9.00 إلى 5.00 كل يوم ولمدّة ستّة أيام في الاسبوع.
- قدم تقاريره مباشرة إلى المدير العامّ، ويعمل بشكل عضوي مع مسؤولي حملات التسويق ومسؤولي الميزانية والمبيعات.
الحياة المهنية
- المسار الوظيفي لهذا العمل يمكن أن يكون مدير عام أو مدير مبيعات أو مدير مالي.
- يعتمد الراتب على عوامل مثل الخبرة، مستوى تعليم، وخاصة حجم الشركة، والمنطقة الجغرافية، معدل الرواتب لهذا العمل حوالي (70000 ل.س في القطاع الخاصّ).
- يحصل المدير الاقليمي على بدلات سفر ولباس رسمي ووجبات طعام وعلاوة، بالإضافة إلى مزايا التوظيف الأخرى.
- مكافآت المدير الإقليمي قد تتضمّن علاوات وعمولات.
متطلبات الوصول للعمل
- اجازة جامعية بالحد الأدنى متعلقة بنوع العمل.
- خبرة بالعمل وخبرة إدارية أيضا.
- امتلاك سجل جيد من الإنجاز كمسؤول توظيف وتعيين وسجل ثمين في انجاز الاعمال.
- تقوم الشركة بإجراء تدريب داخلي على عرض المنتجات والخدمات المقدمة من قبل الشركة.
- تتضمّن شهادات أخرى مثل دبلوم متقدم في إدارة المبيعات، شهادة في ممارسة إدارة المبيعات المحترفة، إدارة الحسابات والمبيعات الاستراتيجية.
- العمر بين (35-50) سنة.
المهارات المطلوبة
- مهارات قيادة لإبقاء العاملين محفزين، وحل النزاعات واتخاذ قرارات صعبة.
- مهارات ادارة الوقت ووضع الجداول الزمنية وتجهيز الأوامر واعداد التقارير.
- معارات في الرياضيات ووضع الميزانيات لضبط ميزانية الاقليم ومعرفة الوضع المالي للإقليم إلى أين.
- مهارات تحليلية لحلّ المشاكل التي قد تظهر أثناء العمل.
- مهارات اتخاذ القرارات.
- مهارات الكلام والكتابة الجيدة.
- مهارات إشرافيه.
- مهارات التخطيط الاستراتيجي.
- مهارات الانجاز في الموعد المحدد.
- مهارات اصدار التعليمات.
- التوجه بالأهداف والجودة.
- فن الخطابة.
- مهارات تقييم وحافز موظّفين.
- مهارات التقارير الرقمية.
- المرونة والمهنية.
- مهارات التفاوض والعلاقات الاجتماعية.
- مهارات الرقابة والتدريب.
- مهارات تقنية.
- مهارات التعاون وقيادة فريق.
- إدارة المشروع والتنبؤ.
- إدارة الأولويات.
مراجع ومصادر
التصنيف العربي المعيار للمهن، منظمة العمل العربي: http://www.acgq.qc.ca
الصيغة المختصرة
إنّ المدير الإقليمي هو أحد العاملين الذين توفدهم الشركة لإدارة فرع أو منتج أو خدمة في اقليم جغرافي معين. وهو ما يجعله مسؤولا بشكل مباشر عن الكثير من المهام والاعمال هناك.