الإختصاصات المرتبطة بالمهنة
طبيعة العمل
:في مجال الشركات والمنشآت
يعتمد عمل المدير الإداري على حجم المنشأة أو الشركة بشكل عام حيث يمكن أن يؤدي مجموعة من الأنشطة كما يلي:
يعتمد عمل المدير الإداري على حجم المنشأة أو الشركة بشكل عام حيث يمكن أن يؤدي مجموعة من الأنشطة كما يلي:
- يقوم المدير الإداري بإدارة وتنظيم عمل كافة الإداريين.
- ترتيب وتنظيم الاجتماعات بشكل عام.
- يساهم في وضع الأهداف الإدارية الخاصة بالشركة.
- يقوم بتقييم أداء العاملين لديه ويتعاون مع المدير الموارد البشرية فيما يتعلق بوضع البرامج التدريبية المناسبة
:في مجال الخدمات الاستشارية
- تقديم الخدمات الاستشارية في مجال عمله.
- تطوير أساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثةالخاصة بالإدارة بشكل خاص
- التعاون مع مختلف الأقسام.
بيئة العمل
- يعمل المدير الإداريعادة تحت إشراف المدير العام
- يعمل المدير الإداري عادة من الساعة 8 وحتى انتهاء موعد العمل بشكل يومي ماعدا عطلات نهاية الأسبوع. ويمكن أن يمتد دوام العمل لساعات إضافية وفق لوجود أو حضور بعض الاجتماعات الطارئة
- يعمل المدير الإداري ضمن فريق عمل مكون من الإداريين
- يجب أن يمتلك المدير الإداري معارف إدارية جيدة لكي تساعده على أداء عمله.
- عادة يؤدي هذه المهنة الذكور والإناث بشكل متماثل.
- -ممارسة هذه المهنة قد تتطلب السفر لبضعة أيام بعيداً عن البيت وخصوصاً لحضور بعض الفعاليات الاجتماعية الخاصة بالشركة أو لحضور بعض الاجتماعات وقد يتقاضى بدل سفر من قبل شركته
الحياة المهنية
- المدير الإداري يمكن أن يعمل بشكل منفرد أو ضمن فريق عمل في كل القطاعين العام والخاص، ولكن يمكن ملاحظة أن هذه المهنة تمارس بشكل أكبر في القطاع الخاص.
- الخبرة الجيدة في أداء هذا العمل يمكن أن تعطي الشخص الذي يمارسها فرصة للتقدم و التطور في عمله كأداء بعض الخدمات الاستشارية الإدارية أو حتى أن يتم نقله ليشغل مناصب أخرى مثل منصب مدير عام.
- معدل الراتب الذي يمكن أن يتقاضاه الموظف الإداري في بعض شركات القطاع الخاص حوالي 12000 ليرة سورية كبداية لعمله في شركة صغيرة
- بعد الحصول على خبرة جيدة في مجال العمل، يمكن أن يتابع المدير الإداري دراسته الأكاديمية في كليات إدارة الأعمال ممايساعد على زيادة معارفه
متطلبات الوصول للعمل
- -يتم الوصول إلى هذه المهنة من خلال الانتساب إلى كلية الاقتصاد (فرع إدارة الأعمال) بعد الحصول على شهادة الثانوية العامة الفرع العلمي بتقدير جيد جداً.
- -يدرس الطالب المنتسب إلى هذا الفرع المجالات المعرفية التالية: إدارة الأعمال بشكل عام، إدارة التسويق، إدارة الموارد البشرية،الإدارة المالية، بحوث العمليات، نظم دعم القرارات الإدارية، إدارة المؤسسات الخدمية وإدارة المؤسسات المالية.
- - يفضل أن يكون صاحب هذه المهنة متابعاً دراساته العليا في قسم إدارة الأعمال في مرحلتي الماجستير والدكتوراه أو أن يحصل على شهادة الماجستير التطبيقي في إدارة الأعمال.
المهارات المطلوبة
:المهارات العلمية: يجب على المدراء الإداريون امتلاك المهارات التالية
- المعرفة الجيدة بالاستراتيجيات والخطط الإدارية وأهميتهم الكبيرة بالنسبة للمنظمة.
- المعرفة الجيدة بعلوم الكومبيوتر واستخداماته.
- الفهم الجيد لمتطلبات باقي الأقسام والقدرة على حل المشاكل الإدارية.
- القدرة على القيام بدراسات الجدوى الاقتصادية وخصوصاً إذا كان العمل ضمن شركة صغيرة.
:المهارات الشخصية
- المرونة والقدرة الكبيرة على استيعاب الأفكار الجديدة.
- مهارات جيدة في التفاوض والتواصل.
- القدرة على إدارة الوقت.
- المقدرة على العمل ضمن فريق متعدد الاختصاصات.
- المقدرة على تحمل ضغوط العمل.
- المعرفة الجيدة بأخلاقيات العمل.
- التحلي بالدقة وملاحظة التفاصيل.التحلي بالقدرة على التحفيز وأن يكون محدداً أهدافه.
مراجع ومصادر
- التصنيف العربي المعياري للمهن – منظمة العمل العربية – 2008: alolabor.org
- www.prospects.ac.uk
الصيغة المختصرة
المدراء الإداريون ينجزون عادة مهام متعددة، ولكن طبيعة عملهم ترتبط بشكل أساسي بحجم الشركة أو المؤسسة التي يعملون بها. يمكن أن يساهموا بوضع الأهداف الإدارية والإشراف على باقي الموظفين
ممارسة هذا العمل تحتاج إلى خبرة جيدة في استخدام الحاسوب وامتلاك مهارات في التواصل والتفاوض وتحمل ضغوط العمل والعمل ضمن فريق كبير
ممارسة هذا العمل تحتاج إلى خبرة جيدة في استخدام الحاسوب وامتلاك مهارات في التواصل والتفاوض وتحمل ضغوط العمل والعمل ضمن فريق كبير